“Met behulp van de oefeningen maak je snel progressie en krijg je de tijd om inzichten tot je door te laten dringen.” Janne
Wat leer je in dit 1-op-1 coach traject?
Hoe je als leidinggevende meer haalt uit je team. Hoe je actief bijdraagt aan de persoonlijke groei van je werknemers, zonder te verzanden in coachend managen. Hoe je succesvol samenwerken faciliteert en gericht initiatief nemen, motiveert.
Breng je team in een opwaartse leercurve, zonder teveel van ze te vragen.
Zorg voor optimaal resultaat EN voor optimale zorg voor je werknemers.
Je leert
• denken in behoeften in plaats van oplossingen
• toepassen van effectieve communicatie in gesprekken
• de 5 stappen naar optimale teamproductiviteit
Je krijgt inzicht in
• De kern van problemen en de eigenaren ervan
• effectief loslaten, zonder schuldgevoel
• hoe je er kunt zijn voor je team, zonder zelf in actie te komen
Je krijgt vaardigheden om
• Weerstand en conflicten bespreekbaar te maken
• gericht te delegeren en samen werken te stimuleren
• zelfstandigheid en motivatie te faciliteren en te verbeteren
Voor wie?
- schoolleiders, directeuren
- managers, HR professionals
- Bouwcoördinatoren
- Interne begeleiders
- Conrectoren & teamleiders
Iedereen in het primair- en voortgezet onderwijs die te maken heeft met een team en die (deels) verantwoordelijk is voor de resultaten van dit team.
Het resultaat
Na dit coachtraject ben je in staat om:
- actief te delegeren
- je team te begeleiden in het vinden van eigen oplossingen
- met oog voor de behoeften van het team en die van de organisatie
- moeilijke situaties maak je gemakkelijker bespreekbaar
- je bent in staat te motiveren, zonder zelf direct in actie te komen.
Je creëert daarmee ruimte voor groei en initiatief binnen je team.
De eindopdracht brengt alle theorie, ervaring en je nieuwe inzichten samen.
Het uitvoeren ervan zorgt ervoor dat de drempel tussen theorie en praktijk verdwijnt.
“Door te doen en te ervaren in de realiteit, leren we veel meer dan door alleen informatie te ontvangen”.
Door jouw dagelijkse werk met je persoonlijke ontwikkeling te combineren:
- maak je optimaal gebruik van je tijd
- zie je direct resultaat van je ontwikkeling
- kun je al je praktijkvragen en twijfels nog stellen aan je coach tijdens het traject
Wij zijn groot voorstander van de 80-20 regel en ook dit traject zit boordevol actie en ervaring.
(80% ervaren 20% theorie)
Ja, ik wil dit 1-op-1 coachtraject!
Het programma
- door de 1-op-1 werkvorm is er ruimte voor verdieping
- je kunt gericht aan de slag met jouw specifieke kansen en obstakels
- je hebt het gehele traject persoonlijk contact met je eigen coach
- je verkrijgt in korte tijd meer inzicht en praktische vaardigheden
- je kunt oude persoonlijke patronen doorbreken en nieuwe aanleren
Fase 1
Dit persoonlijke coachtraject start met een eerste coachgesprek waarin we jouw persoonlijke successen en obstakels bespreken en je leerdoel en praktijkopdracht vormgeven.
Na dit gesprek ontvang je, verspreid over 8 weken, relevante theorie en opdrachten. Over zelfsturende teambuilding, het positief motiveren van je medewerkers en hun samenwerking en over het creëren van betrokkenheid. Hierin wisselen we af met video, artikelen en audio.
Fase 2
Na deze 8 weken bespreek je samen met je coach je opdrachten, je voortgang, ervaringen en vragen. Je bespreekt daarnaast de persoonlijke case voor je praktijkopdracht.
In de 4 weken die volgen werk je thuis jouw praktijkopdracht uit. Ter laatste voorbereiding voor de uitvoering van deze opdracht heb je een online Q&A met je coach. Waarin je al je laatste ideeën, vragen en twijfels kunt bespreken.
Fase 3
Je voert de praktijkopdracht uit binnen je werkomgeving. Het faciliteren van onderlinge samenwerking in je werkomgeving is hier onderdeel van.
Je coach ontvangt hier de beknopte rapportage en opname van. Samen met je persoonlijke reflectie vormt dit de inhoud van jullie evaluatiegesprek.
Fase 4
Na 4 weken volgt weer een coach gesprek waarin je de voortgang en je ervaring met je coach bespreekt, je eventuele vragen kunt stellen en je samen de verdieping in kunt.
Afronding
8 weken later volgt het laatste Q&A gesprek, online.
Na de succesvolle afronding van het coachtraject ‘oplossingsgericht & zelfsturend werken’ ontvang je van je coach het certificaat.
De uren
Intake gesprek: 30 minuten
Persoonlijke live coaching: 4 uur
Online coaching: onbeperkt voor 6 maanden
Online lessen en opdrachten: 10 uur
Persoonlijke praktijkopdracht uitwerking, uitvoering en reflectie: 16 uur
Q&A en evaluatiegesprek: 1,5 uur
Totaal 32 uur
De kosten
Dit traject volg je voor € 697,- per persoon (excl. BTW).
Wil je dit traject doen, samen met een collega? Dat kan.
Voor 2 personen betaal je € 1147,- (excl. BTW).
Ja, ik wil dit 1-op-1 coachtraject!
Wil je dit traject starten met een Strengthscope® leiderschap talentprofiel? Dat kan.
Geef dan op je aanvraag aan: “incl. leiderschap talentprofiel.”
Wil je meer weten over de begeleiding in dit traject?
Check dan Wie is mijn coach? of neem contact met ons op.
