Effectief leiderschap

“Een zeer praktische en waardevolle ervaring. Ik gebruik de kennis en vaardigheden nog elke dag.” Desiree
 
 

Wat leer je in dit 1-op-1 coach traject?

Hoe je in het leidinggeven met minder persoonlijk energieverlies en minder hard werken, zichtbaar meer en beter resultaat bereikt.
 

 

In je organisatie, je team, voor je klanten en voor jezelf.

 
Je leert hoe je
• je eigen talenten gericht inzet en je valkuilen effectief ‘managed’
• de basis van effectieve communicatie toepast in je werk
• de basis van talengericht leidinggeven toepast in je team
 
Je krijgt inzicht in
• waneer je eigenaarschap geeft en wanneer je dit neemt
• hoe je effectief delegeert en bijdraagt aan de positieve groei van een ander
• hoe je ECHT luistert naar de behoeften en talenten van je team
 
Je krijgt vaardigheden om
• betrokkenheid en draagvlak te creëren
• succesvol om te gaan met weerstand en conflicten
• effectief te motiveren en te talentgericht te delegeren
 

 
 

Voor wie?

  • Schoolleiders, directeuren
  • Managers, HR professionals
  • Bouwcoördinatoren
  • Interne begeleiders
  • Conrectoren & teamleiders

Iedereen die te maken heeft met een team en beleid en de uitvoering daarvan moet overzien en controleren.
 
 

Het resultaat

Na dit coachtraject ben je in staat om vanuit je persoonlijke kracht en vanuit (zelf)vertrouwen effectief leiding te geven en je team te motiveren.Waardoor je werkt vanuit een positieve flow, met aandacht voor je eigen behoeften, die van de organisatie en die van je team.
 

 
Er ontstaat ruimte voor groei, moeilijke situaties zijn bespreekbaar en kunnen effectief binnen het team opgelost worden.
 
 
Kortom, jij en je team gaan productiever werken, met meer plezier en met zichtbaar beter resultaat.
 
 
Bovendien breng je door de eindopdracht in dit coachtraject de theorie, ervaring en nieuwe inzichten samen tot een praktisch, direct toepasbaar geheel.
 
Het uitvoeren ervan zorgt ervoor dat de drempel tussen theorie en praktijk verdwijnt. Door te doen en te ervaren in de realiteit, leren we veel meer dan door alleen informatie te ontvangen.
 
Door jouw dagelijkse werk met je persoonlijke ontwikkeling te combineren:

  • maak je optimaal gebruik van je tijd
  • Zie je direct resultaat van je ontwikkeling
  • kun je al je praktijkvragen en twijfels nog stellen aan je coach tijdens het traject

 

 
 

Wij zijn groot voorstander van de 80-20 regel en ook dit traject zit boordevol actie en ervaring.
(80% ervaren 20% theorie)
 
 
 
 
 
 
 

Ja, ik wil effectief leidinggeven!

 
 

Het programma

 

  • Door de 1-op-1 werkvorm is er verdieping
  • daardoor krijg je in kortere tijd, meer inzicht en praktische vaardigheden
  • Je kunt gericht aan de slag met jouw specifieke kansen en obstakels
  • Je hebt het gehele traject persoonlijk contact met je eigen coach
  • hierdoor kun je oude patronen doorbreken en nieuwe patronen aanleren

 

Fase 1

Start met het invullen van een online, wetenschappelijk bewezen en wereldwijd bekende leadership assessment: Strengthscopeleader® Het uitgebreide persoonlijke profiel dat hieruit voortkomt, geeft een duidelijk overzicht in je sterke kanten, jouw profiel als leidinggevende en in waar jij je energie vandaan haalt in je werk.
 
Het profiel biedt jou en je coach een helder en zeer waardevol uitgangspunt voor de rest van de begeleiding en het geeft een levenslang relevant inzicht voor jou als deelnemer
 
 

Fase 2

Samen met je coach bespreek je aan de hand van dit profiel, jouw persoonlijke successen en obstakels en je bepaalt je leerdoel en eindopdracht.
 
Door de 360 graden Feedback tool kun je tot 18 personen vragen om feedback. Hierdoor wordt voor jou duidelijk hoe anderen je sterke punten in de praktijk ervaren en hoe je deze als leidinggevende nog verder kunt ontwikkelen.
 

 

Fase 3

Na dit gesprek ontvang je 8 weken lang, elke week een stukje theorie en enkele opdrachten. We variëren hierin met video, artikelen en audio. Deze bieden inzicht en handvatten om je talenten gericht in te gaan zetten, jouw persoonlijke leidinggevende stijl te bepalen en deze optimaal te benutten in de praktijk.
 

“We hebben hierin inhoudelijk rekening gehouden met de beperkte tijd die professionals in het onderwijs hebben, naast hun functie”.
 
Na deze 8 weken bespreek je samen met je coach je opdrachten, je voortgang, ervaringen en vragen. Je bespreekt daarnaast de persoonlijke praktijkcase voor je opdracht.
 

Fase 4

In de 4 weken die volgen werk je zelf de praktijkcase uit. Dit geeft je de vrijheid om de uitwerking te doen in de werkvorm die bij jou past. Ter voorbereiding voor de uitvoering van de opdracht heb je nog een online Q&A met je coach. Waarin je al je laatste ideeën, vragen en twijfels kunt bespreken.
 
Je voert de praktijkopdracht uit binnen je eigen werkomgeving. Op een moment dat jou en je team past.
 
Je coach ontvangt hier een korte rapportage van. Samen met je persoonlijke reflectie vormt dit samen de inhoud van je eindgesprek.
 
Afronding
Na de succesvolle afronding van het coachtraject ‘effectief leiderschap’ ontvang je van je coach het certificaat ‘effectief leiderschap’.

 
 

De uren

StrengthScope® assessment: 1 uur
persoonlijke coaching: 4 uur
Online coaching: onbeperkt voor 4 maanden
Online lessen en opdrachten: 10 uur
Persoonlijke praktijkopdracht uitwerking, uitvoering en reflectie: 16 uur
Q&A en eindgesprek: 1 uur
 
 
Totaal 32 uur
 
 

De kosten

Dit persoonlijke coachtraject kost € 697,- excl. BTW per persoon.

Wil je dit coachtraject volgen samen met een collega? Dat kan.
Voor 2 personen betaal je € 1147,-

Ja, ik wil dit 1-op-1 coachtraject!

 

Wat is StrenghtScope® en StrengthscopeLeader®?

Een wetenschappelijk onderbouwde strengths assessment, die als enige officieel gecertificeerd is (door de British Psychological Society). De assessment is beschikbaar in het Nederlands en in het Engels.

Toonaangevende organisaties maken dagelijks gebruik van Strengthscope® en de talentoptimalisatie strategie.
 

Organisaties zoals Facebook, ING en de Gemeente Amsterdam geven aan resultaten te ervaren zoals:

• Een hogere productiviteit en winstgevendheid
• betere individuele- en teamprestaties
• verhoging van de duurzame inzetbaarheid
• minder verzuim
• grotere betrokkenheid bij de organisatie
• grotere betrokkenheid bij de doelstellingen
• hogere klanttevredenheid
• medewerkers worden actieve ambassadeurs
• verlaging van het ongewenste personeelsverloop
• een grotere talentpool
• grotere aantrekkingskracht op nieuw talent

 
 

Ook Ben Tiggelaar een zeer bekende Nederlandse gedragsexpert en bedrijfspsycholoog is overtuigd van de ‘Strength based’ leiderschap visie.

In bedrijven en in het onderwijs. 

Bekijk hier het filmpje (2 min.) over zijn visie.

Linda is gecertificeerd Strengthscope® coach en trainer voor zowel individuelen als voor teams.
Lees hier meer over de achtergrond van de online assessment tool en de talent optimalisatie visie.
 

Ja, ik wil dit 1-op-1 coachtraject!